工程公司一直以來將提高青年職工的專業(yè)技能水平作為一項重中之重的工作來抓，致力于打造一支綜合素質高、業(yè)務能力強的高素質職工隊伍，為公司的高質量發(fā)展提供堅實人才保障。

2023年12月起，工程公司持續(xù)開展青年職工能力素質提升培訓工作，旨在幫助青年職工掌握新技術、新方法，提高實際操作能力，激勵職工努力提升專業(yè)技能。按照“按需施教、務求實效”的基本原則，根據(jù)公司發(fā)展需要，采取“理論學習+實踐操作”的模式展開培訓。

在理論學習方面，青年職工通過網絡利用業(yè)余時間自學專業(yè)知識，努力提高自身的理論知識。在學習之余，充分利用班前會、班組討論會等平臺，互相學習溝通，探討遇到的實際問題，分享學習心得，提高知識儲備，真正做到學有所思，學有所成，學有所用。

在實際操作環(huán)節(jié)，針對青年職工理論知識薄弱、缺乏工作經驗，難以在短時間內“挑大梁”等實際情況，工程公司廣泛開展師帶徒，傳經送寶活動，充分發(fā)揮傳幫帶作用，在車間形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。師傅們精心挑選培訓課程，著重實效，緊密圍繞一線技術理論解讀、技能提升、創(chuàng)新攻堅等內容，以崗位職責、工藝流程、操作技能、過程控制、突發(fā)事件的處置以及安全生產等基礎知識為主，手把手教、面對面講，把自己總結的好經驗、好做法毫無保留地傳授給徒弟們，從而進一步提高青年職工業(yè)務水平。

?通過此次培訓，使每位青年職工都更加深入學習了崗位職責和操作技能，提高了理論知識和業(yè)務技能，增強了安全責任意識，促使青年職工能夠繼續(xù)在平凡的崗位上苦練本領，深入鉆研，一步一個腳印扎實學習專業(yè)技能，更好地幫助青年職工在思想上、學習上、專業(yè)技能上快速成長，為公司自主產品創(chuàng)新提供堅實的人才支撐。

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