為進(jìn)一步提高基層勞資員的專項業(yè)務(wù)能力，提升公司人力資源管理水平，人力資源部于9月25日，在向東工業(yè)園二樓會議室舉行了為期一天的勞資員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，來自公司各單位15名勞資員參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，人力資源部各業(yè)務(wù)分管人員分別從公司現(xiàn)行人事管理制度、工資實(shí)施辦法、職工培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)要求等方面進(jìn)行了培訓(xùn)授課，對各基層單位在日常人力資源管理中易出現(xiàn)勞動用工問題、工資薪酬問題，進(jìn)行了重點(diǎn)分析講解。同時根據(jù)公司質(zhì)量體系文件要求，針對基層單位提交的人力資源報表和培訓(xùn)資料的填報，進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化示范。

培訓(xùn)結(jié)束后，對勞資員本次培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行了考試。通過此次培訓(xùn)，使公司基層勞資管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，加強(qiáng)了公司人力資源系統(tǒng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)公司的人力資源管理工作更加精細(xì)化、規(guī)范化。