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        公司對2020年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核

        ? ?3月29日下午,公司在南陽向東工業(yè)園辦公樓三層會議室召開黨政聯(lián)席(擴(kuò)大)會議,對發(fā)展規(guī)劃部提出的2020年度經(jīng)營目標(biāo)考核方案進(jìn)行討論。公司領(lǐng)導(dǎo)喬新濤、姜華、王漢臣、李允東、郭方、丁玨、冀紅波、袁華,及發(fā)展規(guī)劃部、企管辦、人力資源部等相關(guān)人員參加了會議。

        ? ?總經(jīng)理助理、發(fā)展規(guī)劃部長王友志首先對2020年度各實(shí)體主要經(jīng)營指標(biāo)完成、實(shí)體經(jīng)營招待費(fèi)管控、非主營業(yè)務(wù)實(shí)體考核指標(biāo)完成、職能部門專管費(fèi)用和部門經(jīng)費(fèi)的使用等情況進(jìn)行詳細(xì)介紹。據(jù)此提出了2020年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況的考核建議方案,并作相關(guān)說明。本次考核進(jìn)一步加大了對年度經(jīng)營主指標(biāo)完成較好的機(jī)電公司和工程公司的獎勵力度,同時(shí)也結(jié)合實(shí)體單位占有優(yōu)良資產(chǎn)情況,提出了對虧損單位不同程度的處罰考核建議。

        ? ?董事長、總經(jīng)理喬新濤在會議中強(qiáng)調(diào),無論獎勵或是處罰,都是為了督促各單位更好地完成年度經(jīng)營目標(biāo),加大獎勵力度也是為了進(jìn)一步調(diào)動鼓舞職工工作的積極性。人力資源部門要結(jié)合各單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的實(shí)際情況來合理分配本次考核的處罰金額或獎勵金額,力求公平公正。

        ? ?經(jīng)討論、表決,會議通過了2020年度經(jīng)營目標(biāo)考核建議方案。具體考核結(jié)果將通報(bào)公司人力資源部、財(cái)務(wù)審計(jì)部予以落實(shí)。



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